“全员重考”冲击波：战斗力建设痛点在冰雪中“显影”
发布时间:2020-03-01 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次“我们一定要清醒认识到，考第一不等于能打胜仗。”风雪严寒中练兵备战，新疆军区某装甲团官兵有着自己的“冷思考”——
“全员重考”冲击波
“一切都被严寒冻得松脆……”《瓦尔登湖》中关于凛冬的描写，仿佛映射着下士张森此刻的心境——
这位新疆军区某装甲团小有名气的“神射手”，在坦克并列机枪实弹射击中，成绩刚过及格线。“天寒地冻，枪管过冷导致膛内压力不高，子弹初速较小……”严寒条件下，训练课目设置一次比一次苛刻，战斗力建设的一个个“痛点”在冰雪中“显影”。
“新年度开训不到10天，全团已经组织了3轮实弹射击，在这种紧锣密鼓的节奏背后，我们还需要冷思考。”坦克一营营长杜小平若有所思。听杜小平话中有话，记者刨根问底——
不久前，新疆军区组织年度军事训练考核，该团机动千里参考，夺得全区同类型部队第一。
喜获佳绩，又到年终总结时，不少官兵都盼着“论功行赏”。不承想，团里下发通知，组织全团重新考核。官兵一头“雾水”：已经考第一了，为啥还“折腾”？
意外接踵而至——年度大考中全团最出彩的坦克一营，重考的成绩并不理想……
“为啥？”记者追问。
杜小平说，在军区考核中营里官兵就暴露出“改变射击条件后不适应”等问题，因为其他考核项目得分高，导致这些问题没有引起足够重视，补差训练也没有及时开展。重考时，团考核组对射击距离等条件随机确定，一营官兵训练短板暴露得更加明显。这次，官兵收获的不再是“冠军”，而是一张“黄牌”。
“好像被浇了一盆冰水，让我们看到了真实的自己。”未曾引起重视的训练问题被一一拎出，官兵不再自我感觉良好，针对弱训漏训课目的补差训练很快落到实处。
清醒，是一种可贵的军人素养。
“军人决胜在疆场，现在不是披红戴花的时候。”提起重考，该团领导危机感十足，“我们一定要清醒认识到，考第一不等于能打胜仗。这些年，正是始终保持头脑清醒，团队才打了一个又一个翻身仗。”
该团的装备型号较为老旧，不少官兵把过去考核成绩不理想的原因，归结为老装备性能不好，一来二去，便成了“一致看法”。新的团党委班子履职后偏不信邪，他们组织一批训练骨干攻坚克难、专攻精练，用现有装备接连打出新纪录。此后，再没有官兵在训练成绩不理想时怨天尤人。
2018年冬，该团参加实兵演练，配属分队遇到路障没能及时赶到预定地域，但上级考核组正在检查其他环节，并未发现此事。
“真打起仗来，配属分队迟到是要误大事的。宁愿排名靠后，也不要虚假成绩。”该团团长张晓博主动找到考核组反映此事，要求按照考核评分细则扣分。
这样一来，团队排名直线下降，差点垫了底。但从此，“考核硬碰硬、训练实打实”成了该团官兵的共识。
“哒哒哒……”又是一阵枪声响起。
“打仗不分季节，训练不看冷暖。”团领导说，这两年，他们将实弹射击延伸到各个季节，冬季弹药消耗总量比前几年增加不少。
“虽然在训练中经受了严寒之苦，但射出的每一发弹都为我们积累了宝贵经验和参数，面对恶劣环境我们现在底气更足。”又一轮射击结束，坦克三连射击教练员邱杨远组织大家分析弹着点的同时，为每名射手播放现场录制的视频，挨个点评动作。
邱杨远说，在模拟战场环境的同时，团里在实弹射击现场架设摄像机，采集训练信息，帮助大家发现和解决训练问题，使全团实弹射击优良率比上一年提高了20%。
前不久，在上级组织的实弹射击考核中，顶着凛冽的寒风，邱杨远打出54发53中的好成绩。
打靶归来，途经基础课目训练场，官兵正在进行补差训练，一派火热场景。训练场旁，一行红色大字赫然在目：从零再出发，全面打基础。）
“起初我们也想来几句杀声震天、气势如虹的话，认真掂量后，还是把这10个字作为抓训的基调。”指着标语，该团领导说，他们要求每名官兵反复查找不足，力争把每一个战位训到极致、把每一型装备用到极致、把每一个招法练到极致，力求把自身劣势转变为打赢优势。
有人说，不要把秘密告诉雪，它会在春暖花开时暴露无遗。而今，风雪里锤炼打仗本领，正是去伪存真的时刻。
（本报记者 魏 兵 特约记者 黄宗兴 李 康）
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