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该行通过以下几方面激发职工学习积极性：覆盖面广。该行按照党员带头，逐步推广的思路，2月上旬，全行161名职工全部注册到位；学习深入。该行党群部门逐日通报全行学习情况，对全行各部门和支行的学习情况按日排名通报。目前，积分最高的职工突破1000分，每人日均积分超45分；管理力度大。及时召开专题学习动员会议，把全行7个党支部全体党员纳入党委学习管理组，纳入党建规定动作，与党支部同频落实“学习强国”双线管理职责，做好推广落实、带动辐射、学习排名、考核通报工作。（钟春辉）

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