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公司以调查泄密为由查员工的手机记录被员工起诉

发布时间:2018-11-07 | 发布者: 东东工作室 | 浏览次数:

  我的通话记录怎么在公司会上公布了

  公司以调查泄密为由查员工的手机记录,涉嫌侵犯隐私和运营商一起成了被告

1.把他的通话记录给我 2.我的话单怎么被公司调出来了?   张叶绘

  刘凯(化名)是南京某公司的部门副经理,在去年公司召开的一次内部会议上,因被怀疑在一次招标活动中泄露标底,他两个月的个人通话记录被公司在会上公布,并被当场询问,刘凯感到隐私和尊严受到侵犯。近日,他以个人隐私受侵犯为由,将原东家和通讯运营公司告上法院索赔。目前,法院已立案。

  (扬子晚报记者 邢媛媛)

  员工

  公司怎么调出我的通话记录?

  去年10月18日下午3时,公司召开的项目部全体人员大会,刘凯作为副经理参加。会议开始后,人事部经理用投影仪公布了一份通话清单。刘凯定睛一看,这不是自己的通话清单吗?原来公司被人举报在一次招投标活动过程违法,公司在查是谁在招标中泄密。由于举报信上留了一个手机号码,领导称这个号出现在了刘凯的话单上。所以领导怀疑,与刘凯有利益勾结的某供应商投标“落选”,刘凯不甘心,才和供应商一起匿名向总部举报。

  和供应商联系正当,并未泄密

  刘凯告诉记者,会上,尽管自己一再强调,作为机电安装采购的负责人,和每一个有资质的供应商保持联系是分内之事。看领导这样怀疑自己,东北籍的刘凯气愤难当,在会上就和领导吵了起来。事后,刘凯受到停发绩效奖金的处罚。

  会后,刘凯通过反查,发现举报人他根本不认识。“我是设备组的,被举报的是土建项目,这事和我不搭界啊。何况我根本没有做公司所怀疑的勾当。”刘凯朝记者喊冤。刘凯多次向公司总部反映情况,但反馈结果没等到,他却被辞退了。

  公司

  摘选的是部分通话记录

  今年2月9日,公司出具了解除劳动合同通知书,载明“(刘凯)因收受供应商好处,私自变卖、侵占公司财物、殴打公司副总经理等行为”被免职辞退。

  究竟公司有没有公布刘凯话单呢?这样做的目的如何?记者就此采访了公司人事部工作人员,他们解释,不是公布全部通话记录,只是摘选了一部分记录。

  话单从哪来,工作人员称“不知”

  会前,领导询问与会人员谁和某供应商联系过?刘凯没有回应。该工作人员表示,公布刘凯的话单是为了“戳穿”他与某供应商无联系的谎言。至于话单何来?该工作人员表示“不知。”

  记者稍后联系上公司总经理,他在电话里表示:“公布刘凯话单和辞退他没有关系,”稍后这位负责人表示,按照公司制度,他不便接受采访,让记者与他们公司的律师联系,记者向其询问律师联系方式时,被告知“不知道”,并让记者“最好一个(人)都不要找。”

  49岁的刘凯向记者表示,他决定为自己讨个说法。

  3问通话记录

  获取通话记录是否违法?

  在分析此案时,江苏熙典律师事务所罗利军主任证实,虽然我国尚未出台《个人信息保护法》,但在更高位阶的《宪法》中明确规定通信自由和通信秘密受法律保护。

  报销话费,单位就能查话单?

  罗律师表示,个人购买的手机,即便话费由单位报销,只要密码掌握在员工个人手里,那通话和短信即属于个人隐私,单位和其他个人均不得侵犯。

  哪些机构可调取私人话单?

  罗律师告诉扬子晚报记者,在我国,调取私人话单的主体和程序都很严格。国防部、公检法这几个法定机构,在立案后,通过单位开具介绍信的方式,才能调取私人话单。如果上述机构的工作人员不按法行事,通过找熟人或者买卖个人通话信息,或被追究刑事责任。

  法院:证据已达立案标准

  刘凯感到人格尊严受损,他决定从两方面维权,一边已向劳动部门申请仲裁,向单位索赔补偿金,另一边已向法院提起诉讼,以老东家和通讯运营商侵犯自己隐私权为由,索赔精神抚慰金。

  记者了解到,由于刘凯所提供的证据已达立案标准,此案将于近日在栖霞法院开庭审理。

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