莫负春在上海工会网上工作推进会上的讲话
发布时间:2019-06-22 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次经过一段时间的认真准备，今天我们在这里举行上海工会网上工作推进会。会上下发了《上海工会网上工作行动计划（2017-2019年）》，姜海涛同志、宋钟蓓同志就网上工会建设工作、网上工会工作平台等作了部署，希望大家认真抓好贯彻落实。上汽集团工会、浦东新区总工会、黄浦区南京东路街道总工会等3家单位分别从不同角度，介绍了开展网上工作的经验做法和首批使用工作平台后的感想。开会之前，大家还参观了上海大数据中心，体会和感受到了大数据带给我们的震撼和启发。
下面，我讲几点意见。
一、高度重视网上工会工作
当前，人类社会已经进入信息时代，以互联网为代表的信息技术日新月异，日益成为创新驱动发展的先导力量，深刻地改变着人们的生产生活，有力地推动着社会进步发展。党中央、国务院高度重视信息网络发展。党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次强调，要贯彻以人民为中心的发展思想，建设网络强国，让互联网更好地造福国家和人民。2015年7月、8月，国务院先后颁发积极推进“互联网+”行动的《指导意见》和促进大数据发展的《行动纲要》，对于如何融入和推进“互联网+”，明确了任务、提出了要求。面对互联网蓬勃发展的潮流和趋势，进一步加快建设“互联网+”工会,非常重要、非常迫切。
首先，加强网上工会建设是更好地组织职工的需要。习近平总书记指出，群众在网上，群团组织要下大气力开展网上工作。不断扩大工会组织覆盖面，必须适应职工在网上的趋势，通过互联网、新媒体等各种手段，加强与职工之间的沟通联系，与职工“零距离”接触，更好地联系职工、组织职工。
其次，加强网上工会建设是更好地服务职工的需要。适应互联网时代职工群众日益多元化、个性化的需求，网上工会建设不仅要把工作全面拓展到网上，而且要以此促进工会业务管理扁平化、工会服务职工普惠化，促进工作流程不断优化。以工会组织的自我革新，提升职工群众的“获得感”。
第三，加强网上工会建设是更好地凝聚职工的需要。信息技术的飞速发展，互联网变成了一个巨大的舆论场。工会要在网络意识形态斗争的主战场发挥作用，就必须通过互联网了解职工群众所思所愿，掌握引导网上舆情，凝聚社会共识、增强社会正能量。
总之，加强网上工会建设，是我们适应网络社会发展趋势、贯彻落实中央网络强国战略、深化推进新时期工会改革的必然要求。我们要以更加主动积极的态度去拥抱互联网，努力开创“互联网+”时代工会工作的新局面。一要抓住机遇、乘势而上。加快建设网上工会的“窗口期”正在打开。首先，上海网上工会建设具有较好基础积累。其次，上海工会系统互联网建设的内部思想认识和外部环境条件日益改善。第三，政府部门、其他群团组织以及兄弟省市工会，给我们提供了成功示范。政府部门运用大数据平台提高决策的科学性，提供精细精准的服务，团市委通过“青春上海”微信公众号加强对青年职工的团结凝聚，杭州市总工会致力于建设“指尖上的工会”，都取得了显著成效，值得我们学习借鉴。二要思想积极、工作主动。要把互联网工会建设变成一种基础的、普遍的、内在的要求。特别是要把网上工会建设作为“一把手”工程部署推进，“一把手”要实现五个“亲自”。要亲自学习体验，提高认识，增强体验。要亲自指挥决策，靠前指挥，有效决策。要亲自统筹协调，分解任务，加强协调；要亲自宣传督促，改善工作氛围，形成工作激励；要亲自落实保障，包括人财物保障。
二、加强网上工会工作的整体设计
在各方共同努力下，上海网上工会工作取得了一定的成绩。但是与大局大势的要求、与职工群众的需求、与工会事业发展的需要相比，还存在着不小的差距和瓶颈。一是整体性不够强。总体规划设计不够明确，内部联动不够到位，存在单兵突进、各自为政的现象，上下合力推进的局面有待进一步形成；二是深度融合不到位。工会工作与互联网深度融合，充分运用互联网的技术优势和传播优势，实现工会工作流程再设计、再创造，推进工会工作改革创新，做得还很不够；三是服务成效不够高。依托现有的互联网条件，提高服务职工的覆盖面和针对性，增强职工群众思想政治工作的吸引力和影响力，还有很大的提升空间。对现有数据的挖掘、整理能力也不够强，发挥大数据在企业、政府、社会决策中的作用，特别是涉及职工利益的决策，还刚刚起步。
对此，我们已经开始并将进一步加强整体规划和设计，推动网上服务平台和工作平台一体化联动建设，不断完善上海工会网上服务平台，实施上海工会网上工作平台迭代开发计划，以扩大覆盖面、提高精准度、增强互动性为原则，建成纵向联通市总工会、区局（产业）工会、街镇（园区）工会、基层工会，横向联通市有关数据库、政府社会服务资源的工作网络和信息通道，推动工会组织网上联通、工会事务网上办理、工会信息网上推送、职工群众网上互动。
一要注重扩大覆盖面。充分利用互联网技术的优势和便利，尽快实现“两个覆盖”，也就是网上服务对象覆盖最广大的基层职工群众、网上工会工作覆盖最基层的工会组织，切实使网上工会成为工会在新情况新形势下“增三性”“去四化”、强基层、促创新，打通联系服务职工“最后一公里”的关键举措。
二要注重提高精准度。充分运用网上工会工作平台，“把人头点清楚，把情况弄清楚，把工作理清楚，把成效搞清楚”，用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新，借助“大数据”的采集、交换、分析，更方便、更快捷、更及时地收集各种数据信息，实现基于数据的科学决策，提高工会各项工作的精细化程度。
三要注重增强互动性。坚持职工为本、互动为要，善于运用互联网的渠道，加强与职工之间沟通交流，更好地倾听职工群众的意见呼声、了解职工群众实际需求，以此为基础，设计活动项目、优化平台功能、提供适需服务，不断提升职工群众的参与感和满意度。
三、加大网上工会资源整合力度
网上工会建设，要站在全局看工会，把工会融入整个社会治理的大框架中，加强工会系统内外各类工作、服务资源的有机整合，切实连接职工群众，切实连接政府、社会及工会系统上下，努力形成党政支持、社会协同、工会运作、职工参与的网上工会工作格局。
一要连接党政。争取党政有关部门的大力支持，有效利用全市基础网络设施和信息资源，主动融入党组织党建平台和政府网格化平台，加强与经信、人社、公安、民政、市场监管、安全生产等部门的沟通协调，加强与教育、文化、体育、卫生、医疗之间的合作，建立与全市人口、法人、诚信、帮困、安监等系统的定期数据交换机制，加强数据对接、减少重复建设，运用公共数据资源服务网上工会建设。
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