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躺在舒适岗位上混日子的时候，你距离被取代已经不远了，取代你的不是别人，是机器人。

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近日，兴业银行旗下的一家公司发布了一款名叫“金田螺”RPA流程机器人，解决员工以往从事的低价值重复性操作任务的难题。

据了解，这款机器人能够胜任涵盖信贷审批、客服服务、报表制作、信用卡业务、运营管理以及财务管理等众多业务。

更让人着急的是，这批机器人已在包括兴业银行在内的超过20家金融机构中上线了200余个。

换句话说，银行基层业务员工中的大多数，正面临失业风险。

与机器人相比他们毫无优势，机器人可以日以继夜地工作，效率高，最关键的是，能节省成本。

过去18个月中，兴业银行落地的15条流程已经带来了2.2万人及515万的运营成本节约，助力收入增长2.33亿元。

试问如果你是老板，你会用人还是机器人？答案很明显。

此外，目前金融结构的许多业务转移到了移动手机端，已经省去了部分人力成本，移动互联网与机器人的强强联合，将会掀起金融行业更大一波失业潮。

2018年，金融机构裁员的风声已经满天飞：银行大力裁员，2018年半年裁了3.47万！2015年至今，仅工农中建四大行就已经裁员7万！

到了2019年年初，据不完全统计，全球范围内已经有贝莱德、State Street Corp、AQR Capital Management、桑坦德银行、摩根士丹利、凯克萨银行、野村、德银等多家金融机构主动公布或被曝出裁员消息。

同时，各大金融机构还抬高了职员的绩效考核标准，加大了淘汰力度。

不可否认，这场裁员风波，与全球经济疲软走势有关，但更多还是人工智能冲击的结果。

德勤(Deloitte)年初披露的一份报告有力佐证了这一论断：

全球金融机构正越来越多地投资于自动化、机器学习和其他节省劳动力的科技。据统计，现在全球19%的金融机构都在使用人工智能。

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人工智能冲击的又何止金融一个行业，各行各业的工作人员，都在遭受这一轮风暴。

无论你愿不愿意接受和面对，人工智能时代已经大步向我们走来，谁也无法独善其身。

君不见，美国劳工统计局对800多个工种进行了跟踪，并做了预测，未来10年将有17%的职业消失，其中最先消失的10个如下：

排在第十名的，是手工打磨及抛光工人;

并列排名第九的两个职业，分别是邮政人员和数据录入员;

排名第七名的职位是矿井穿梭车操作员：

三个并列第六的职业，分别是话务员、电脑技术人员，以及金属锻造人员；

第三名将是停车执法工。

第二名的职位叫做呼吸治疗技术员；

而排名第一的，也就是岗位消失数量比例最大的是机车督查员。在接下来的几年里，将会有大约79%的机车督查人员失去工作。

君不见，北京、上海、深圳、广州等大城市的停车场，基本都不用人，汽车开到栏杆前，摄像头读取车牌号，二维码一扫，一切搞定。

君不见，阿里、京东、苏宁的无人超市，已经展开了布局，什么售货员、收银员，通通不用。

君不见，有世界工厂之称的东莞，从2014年开始就加快了“机器换人”，数据显示，2014-2016年共帮助企业节约用工达20万。

君不见，机器人写新闻的速度，已超过任何一个记者，威胁着他们的饭碗。

2017年8月8日21时19分，四川九寨沟地震，机器人用25秒写了全球第一条关于这次地震的速报，通过中国地震台网官方微信平台推送，全球首发。

君不见，中央电视台已经启用了AI主持人，2019年央视网络春晚与撒贝宁长相一模一样的AI机器人已经亮相。

可以说，不远的未来，除了考古、文学工作者、艺术工作者、发明家、科学工作者等工作外，人类大量的工作基本都可以用机器人来代替。

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面对这场颠覆，我们能做什么？

用一句老掉牙的话来作答，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”

没有捷径可走，唯有学习，不停地学习，让自己具备更强的、更多的能力，以适应不断改变的世界，以适应新的工种。

汽车淘汰了马车与马车夫，但创造了司机这个职业，飞机的诞生又创造了飞行员、空姐、空少，互联网电商淘汰了相当一部分实体店，但创造了数以万计的新职位。

人工智能时代，自然也会有新的工种来填补消失的职位。如同物理学中的能量守恒、电荷守恒、质量守恒一样，事物的发展也存在一定的守恒。

伴随着就得工种消失，必然会有新工种产生，我们要做的就是，当有新工种诞生的时候，能够有能力抓住机会，而不是像去年河北唐山那位高速公路收银员一样，当工作消失后，一脸茫然，36岁的他只会收费，不会其他。

技多不压身，这句话放在任何一个时代都不过时。

科技爆炸下，一切都在变，变才是唯一的不变。AI正在向我们奔来，科技浪潮不可阻挡，高手在冲浪，一般人在蛙泳，而抱残守缺的人，终将沉溺。

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