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□ 法治时评

□ 马树娟

据新华社报道，近来原本可以大幅提升效率的视频会议却遭到基层干部吐槽。原本视频会议的特点就是能够“一竿子到底”，直通基层。然而，一些地方为了所谓的“传达部署”会议精神，就同样的内容层层开视频会议，常常是省里开了市里开、市里开了县里开……导致基层干部忙于应付这些重复的会议，无暇去田间地头、工厂社区解决实际问题。

一段时间以来，微信工作群、政务App过多过滥，每天打卡留痕等形式主义问题严重困扰基层干部。为持续深化拓展基层减负工作，党中央推出一系列举措破形式主义之弊、解官僚主义之疴，为基层松绑减负，但指尖形式主义整治刚有起色，“云上”形式主义又来侵扰。推出视频会议本是为了打破时空限制，节约基层干部的通勤时间，但好经在被念歪了之后，反倒成为浪费基层干部时间和精力的新负担。这种“新瓶装旧酒”的形式主义让基层干部苦不堪言，也很难放开手脚干实事。

无论形式主义玩出什么新花样，其实质还是主观主义、功利主义，根源都是政绩观错位、责任心缺失，都是“空”字当头、“虚”字挂帅，用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖问题。形形色色的形式主义不仅容易割裂党同人民群众的血肉联系，造成基层和群众的实际困难得不到有效解决，还会损害党和政府的公信力，败坏党风和社会风气。

破除形式主义是攻坚战，也是持久战。整治花样不断翻新的形式主义，需要各地各部门谨记实事求是的思想路线，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，融易资讯网（www.ironge.com.cn）消息 ，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效。需要加大监督执纪问责力度，对形式主义问题持续紧盯不放、露头就打，决不能有松口气、歇歇脚的想法。更为重要的是，要建立健全纠治“四风”长效机制，用制度不断巩固拓展作风建设成效。

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