2021年度中国直销十大人事变动
发布时间:2022-02-06 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次人们常说，直销是一项经营“人”的事业，行业的发展本质上依托的是人的发展。如果将直销企业比喻成在茫茫大海上劈波斩浪的船，那么企业的管理者就是掌握着船只前进方向的掌舵人。
重要的人事变动会对企业发展产生深远影响，或能改变船只行进方向，或能影响船只航行速度。2021年，直销这个经受着来自外界冲击和内部自我变革的行业，同样也在经历着人事变动。
旧人离开，新人加入，这些在原本岗位均有所建树的优秀管理者们，转换身份后依旧努力发光发热、持续造福行业。而培养他们同时也享受着他们热情回馈的企业沃土，则或多或少因为这些人事变动产生了新的发展变化。
排名以首字拼音为序。
01李东桓担纲福瑞达健康总经理
2021年5月，业界知名职业经理人李东桓加盟福瑞达医药集团，担任福瑞达大健康板块总经理，全面主持福瑞达健康经营管理工作。
李东桓自2000年进入营销界，历任苏宁电器、天狮集团、康缘药业、北京同仁堂等公司重要管理岗位。在康缘药业任职期间，李东桓从零开始搭建康缘美域销售系统，一度创造不俗业绩；在北京同仁堂任职期间，李东桓拓展新发展思路，为北京同仁堂直销事业的有序发展奠定了良好基础。
2021年是鲁商集团的“转型年”，作为鲁商集团所属医药健康板块的福瑞达医药率响应转型的战略部署，积极加快创新步伐，聚焦药品、化妆品和大健康三大主业，不断探索构建新技术、新产品、新模式和新业态。此次李东桓加入，尊重历史继往开来，启用福瑞达健康新品牌，还原社交商业本质，有望带领福瑞达进入全新发展阶段。
02李延亮出任康力执行总裁
2021年5月，在2021年度广东康力医药有限公司战略发布会上，新任执行总裁李延亮登台，明确了未来五年康力的发展规划。
作为业界知名职业经理人，李延亮此次加盟康力备受关注。在李延亮历任外资直销企业重要管理岗位期间，曾多次带领企业创下耀眼成绩，还几度帮助企业度过发展困境，其管理能力有目共睹。
康力新任董事长郑少东接棒后，也为更加年轻化的康力发展注入了新的生机。在郑少东与李延亮深入交谈后，二人一拍即合，确定了康力要走的稳定长远的发展方向——K+健康家庭项目将作为康力未来长期的发展战略，K89Club是推动康力进一步实现年轻化的重要举措，健康家园社区店则是康力健康家庭线下落地举办活动的固定地点。
李延亮表示，将以稳健的发展方式，帮助康力完成保留率、活跃率、复购率的稳步提升。
03冉永夫任嘉康利（中国）总经理
2021年5月11日，冉永夫担纲嘉康利中国总经理。
冉永夫自1995年进入直销界，历任雅芳、克缇、福维克等直销企业管理者——在雅芳期间，冉永夫连续创造骄人业绩，并为雅芳引入新直销销售模式；在克缇工作期间，冉永夫为克缇建立了正统直销系统，开拓市场创造佳绩；在福维克工作期间，冉永夫为福维克直销事业的有序规划和持续完善奠定了良好的发展基础。
嘉康利是一家全球领先的天然营养品公司，其掌舵人罗杰·巴纳特于2020年10月开始出任世界直销协会主席，任期至2023年。在罗杰·巴纳特的带领下，嘉康利正在积极引领新的直销发展趋势，而冉永夫在此时加盟，肩负着将“新嘉康利”蓝本绘制到正在逆势崛起的嘉康利（中国）市场上的使命。
04陶剑俊跨界拥抱颜如玉
2021年10月，有着二十余年直销管理经验的知名职业经理人陶剑俊出任颜如玉总裁，从直销到微商的跨界引发业界关注。
此前，陶剑俊曾在外资直销企业带领市场一线开疆拓土，业绩一度名列企业前茅；转身入局内资直销企业，陶剑俊以创新型管理方式带领所服务的企业从文化、管理等多方面入手改革，连续几年创造发展佳话。
颜如玉自成立以来在微商红利的催生下曾有过不俗市场表现，随着各种新兴商业模式的冲击，近年来也遭遇了发展瓶颈。但在颜如玉强大的核心技术与产品生产实力加持下，其企业体量始终居高不下。陶剑俊带着他深厚的管理经验加入，无疑将从企业管理架构、文化建设等诸多方面为颜如玉注入活力。
05
翁文芝从玫琳凯退休 王维芸任亚太区总裁
2021年1月，玫琳凯中国首位女总裁翁文芝退休，前玫琳凯亚太区首席商务官王维芸接棒，出任玫琳凯中国总裁，同时她还接替蔡庆国出任玫琳凯亚太区总裁。
翁文芝于1995年开始担任玫琳凯中国上海分公司的客户服务经理，是玫琳凯在中国的001号员工。在玫琳凯中国工作的前11年时间里，翁文芝调换了9个岗位，从分公司经理到全国培训经理，从区域销售发展经理到销售支持总监，从市场销售副总裁再到2019年7月1日正式出任玫琳凯中国总裁，为玫琳凯中国发展立下汗马功劳。
翁文芝退休后不久，玫琳凯宣布任命王维芸为玫琳凯亚太区总裁兼任中国总裁。王维芸自2002年加入玫琳凯至今，历任多个重要职位，包括玫琳凯中国首席法律顾问、玫琳凯公司副总裁兼副总法律顾问、亚太区首席商务官。在任期间曾为整个亚太区组建了一支强大而富有才干的法律团队，为玫琳凯亚太地区创造了合规且有温度的文化制度。
06张硕出任安然营销总裁
2021年10月，原金士力佳友副总经理张硕出任安然公司营销总裁。在安然2021年第三季度分公司经理会议上，张硕表示很高兴加入安然大家庭，希望同安然人一起继续在大健康行业深耕，为社会不断创造更多价值。
张硕在担任金士力佳友副总经理期间，曾大力倡导“健康中国行——大健康进社区促进行动暨百名专家、百座城市健康宣传活动”，在全国市场产生深远影响，为一线市场注入活力的同时，也帮助企业确立了践行“健康中国”的发展路径。
安然公司立足纳米产业发展，结合企业独特工艺技术已经研发生产了三百余款纳米健康产品。在2012年获得直销经营许可后，近年来扎根大健康产业、深耕直销业务，市场成绩逐年攀升。
此次张硕加盟安然，将带着其原有的大健康企业营销管理经验，以全新的品牌输出助力安然市场。
07张旭辉重返完美
2021年9月，张旭辉的身影出现在完美广东委员交流会暨广东业务沟通会中，此时距离他从完美辞职已经过去十年时间。
张旭辉1995年加入安利后，很快成为安利（中国）政策委员会成员。2005年，张旭辉加入完美（中国），从区域到总部历任多个重要管理岗位，2011年因个人原因离职。离职后，张旭辉先后为几家企业服务过，在任期间均带领企业创造过亮眼业绩。
2021年，张旭辉重返完美，任董事长特别助理兼市场中心总经理。2022年是完美公司发展的重要节点，在市场和业态均发生剧烈变化的当下，企业创新发展显得尤为重要。张旭辉号召企业业务发展委员会委员勇于担当，在展业中践行坚定信念、艰苦奋斗、密切联系群众的井冈山精神。
无论是从和老东家多年来培养的默契来说，还是从张旭辉个人丰厚的管理经验来看，此次重返完美，张旭辉无疑将为企业带来新的发展点。
08张阳辉牵手北方大陆
2021年，业界知名职业经理人张阳辉出任北方大陆行政总裁。
从业二十多年，张阳辉习惯深入市场一线，从亲身实践中获得第一手的发展资料和促进企业成长的更多细节。张阳辉认为直销是一个能让人快速成长的行业，分享和传递的特点让这个行业在经历外界冲击的同时依旧保持强劲的生命力。
加盟北方大陆，张阳辉有备而来。接下来他将从重塑文化信心、修炼市场内功、建立企业与经销商可互相驱动的财务体系和下沉人才组织架构等多个方面入手为企业赋能。另外，协调好线上工具与线下市场团队的关系也是北方大陆接下来的工作重点之一。
张阳辉认为，行业在遭受阵痛的同时，多年来积累下的文化沉淀也逐渐显现其强大的生存活力，正积极影响着那些扎根直销稳步前行的企业，从业者应坚定信心，摒弃焦虑，奋斗在当下。
09钟建和从炎帝退休 林政荣接棒直销业务
2020年底，炎帝生物全球执行总裁、董事CEO钟建和退休，炎帝公司直销事业交由炎帝常务副总裁兼直销事业执行总裁林政荣负责。
钟建和2010年加入炎帝之初，就为自己和团队制定了一个详细的十年规划，详细规划了炎帝在接下来十年时间里每个阶段要做的事情，在此基础上附有详细的资产损益表，以及相对应需要做的活动、营销计划等。
十年间，钟建和一次又一次带领炎帝突破发展瓶颈、追赶商机和风口，在创造了令人瞩目的市场业绩的同时，还为炎帝储备了一套成熟运转的管理班底和人才。可以说，钟建和留给炎帝的管理印记，在他退休后仍深刻影响着炎帝的发展路径。
2021年开始，在林政荣的助推下，炎帝推出零直网店2.0模式升级，以健康管理牵头，零售、直销、网络、店铺四轮驱动，对营销模式从推广、运营、教培到工具进行全新升级。
离开炎帝的钟建和表示，今后可能以企业顾问的形象重返行业。
10朱厚丞辞别太阳神
2020年底，太阳神直销事业创始人之一、太阳神健康执行董事长朱厚丞离职。
拥有中国人民大学管理学博士学位的朱厚丞，在受太阳神创办人怀汉新力邀加入太阳神、组建太阳神直销事业部时，太阳神正经历“至暗时刻”。他和另一位太阳神直销事业创办人张鸣先一道，从零开始为太阳神搭建起直销项目，并在直销经营许可开放后率先挤进中国直销的门槛。
三十多年来，太阳神矢志不渝坚持直销理想主义，识大局、守初心、顺时势、树差异、拼坚韧，是太阳神从高层到市场一线每一个人都感同身受的精神凝结，这种精神聚集成一个词就是“实干”，凝聚成一句话就是“发展才是硬道理”。
而作为太阳神最重要的管理者之一，朱厚丞也在这么多年的历练中完成了与太阳神的互相成就、一同成长。
离开太阳神的朱厚丞加盟了全球玻尿酸巨头——华熙生物，任华熙生物健康产业董事长，在另一条赛道开启了自己的事业下半场。
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